sábado, 20 de julio de 2019

Acción sindical de CSC en Limpiezas Ocaña para evitar que se pague por debajo del Convenio

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La subcontratación es una de las formas nocivas en la que se manifiesta el cáncer que azota a la clase trabajadora, que no es otro que el sistema capitalista.

En el sector de la limpieza abunda la subcontratación, la sobreexplotación de los trabajadores, la precariedad y el abuso.  Los convenios colectivos de la limpieza son auténticos insultos a la dignidad de los trabajadores, y la consagración y la legalización de la explotación más descarnada, todo ello con la firma traidora de CCOO y UGT.

En la empresa Limpiezas Ocaña SL, hace un año constituimos Sección Sindical y se celebraron elecciones sindicales en dicha empresa para el centro de trabajo de BIDAFARMA en Sevilla, donde nuestro sindicato obtuvo todos los votos. Sin embargo, dichas elecciones fueron anuladas ante la alegación de la empresa de que no constituía un centro de trabajo.

En Limpiezas Ocaña en la actualidad hay tres delegados de personal, entre los que incluso hay familiares del dueño de la Empresa, los cuales están permitiendo, entre otras cosas, que a los trabajadores y trabajadoras de dicha empresa se les pague por debajo del Convenio Provincial de la Limpieza de Sevilla.

La Sección Sindical de CSC en Limpiezas Ocaña ha organizado a  los trabajadores del centro de trabajo de BIDAFARMA de dicha empresa, los cuales han reclamado que se cumpla el convenio en materia salarial. La empresa ha tenido que reconocer en el CMAC que a todas las trabajadoras y trabajadores se les estaba pagando por debajo del Convenio tanto en 2018, como en los seis primeros meses de 2019, de tal modo que en las mediaciones previas a la vía judicial se ha alcanzado un acuerdo con tres trabajadores, con otros tres proseguirá la vía judicial, sin embargo, como hemos mencionado anteriormente, Limpiezas Ocaña reconoce que no ha pagado lo mínimo que estipula el convenio para ninguno de los trabajadores y trabajadoras que han denunciado.

Mientras CSC continua informando y organizando a los trabajadores de Limpiezas Ocaña sobre esta realidad, los tres delegados de CCOO en Limpiezas Ocaña miran hacia otro lado, haciéndole el juego sucio a la Dirección de la Empresa la cual, no duda, en hacer proselitismo del citado sindicato.

Hacemos un llamamiento a los trabajadores de Limpiezas Ocaña en otros centros de trabajo a ponerse en contacto con nuestro sindicato (buzon@cscsevilla.org) para fortalecer la organización de los trabajadores en dicha empresa, que es nuestra sección sindical de CSC, y para actuar en la mejora de sus condiciones económicas y laborales, donde como podéis ver, la empresa está incumpliendo en materia salarial, entre otras, pagando a los trabajadores y trabajadoras por debajo del Convenio.

¡Fortalece el sindicato de clase, Afíliate a CSC! ¡En Limpiezas Ocaña la única organización de los trabajadores y al servicio de los intereses de los trabajadores es la Coordinadora Sindical de Clase (CSC)!


COORDINADORA SINDICAL DE CLASE (CSC) DE SEVILLA
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viernes, 26 de abril de 2019

Nobleza SLU y Construcciones Otero reprimen trabajadores

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La compañía española Nobleza despide a un trabajador activo en el sindicato.


Todo iba muy bien cuando la empresa española Nobleza SLU, en febrero de 2019, firmó los convenios colectivos de la industria de la construcción danesa, pero solo un mes después ya todo había cambiado.


El comportamiento empresarial de Nobleza SLU en Dinamarca, deja mucho que desear. Entre su mal actuar se encuentra: pagar sueldos por debajo del nivel salarial acordado; amenazar a sus empleados si toman contacto con el sindicato y falsificar recibos de pago. La gota que colmó el vaso fue despedir a uno de sus trabajadores, miembro del sindicato, por haberse quejado por no recibir el salario pactado. Gracias a la solidaridad y la acción de los compañeros en Dinamarca el trabajador ha sido readmitido, pero la movilización continúa pues los trabajadores aún no cobran un salario justo.


Nobleza SLU subcontrata el personal de trabajo al empresario principal, Hillock (filial danesa de la empresa española Construcciones Otero) que construye lujosos baños-spa para la empresa española Aire Ancient Baths, en Ny Carlsberg vej 101.


Los trabajadores de la construcción en Copenhague dicen ¡basta! Y los trabajadores españoles nos solidarizamos con la clase obrera danesa.


¡Ya basta de que Aire, Hillock y Nobleza SLU se lucren sin pagar salarios justos a sus trabajadores!


No hay lugar para empresas estafadoras en el gremio de la construcción danesa


Los trabajadores de NOBLEZA SLU y Hillock en Dinamarca están organizados y nosotros les apoyamos al 100%.


¡Son los empresarios nefastos los que no tienen lugar aquí!


Hacemos un llamamiento a todos a solidarizarse con los trabajadores de NOBLEZA SLU y Hillock-Construcciones Otero.



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domingo, 31 de marzo de 2019

Expulsado de CCOO por criticar despidos en el sindicato a una compañera con cáncer

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Rafael López González, que había sido militante de CCOO durante 52 años, ha sido expulsado del sindicato por críticas a los dirigentes de su federación, a los que había denunciado por irregularidades.


"Lo primero es echar a todos los machistas y misóginos de CCOO. Empezando por los dirigentes, que despiden trabajadoras del sindicato, cuando dos días después la van a quitar dos cánceres de pecho".


Rafael se refería a Rosa Holgado, una compañera que había comunicado que le habían diagnosticado dos tumores, uno en cada pecho, un mes antes de que la echaran.











"Sinvergüenzas, verticalistas, Álvarez Abellán, del vertical falangista, y estos no se diferencian. Si Macario, Tranquilino o Arcadio levantaran la cabeza, les echaban a cintazos, que vergüenza en lo que están convirtiendo las CCOO de Construcción y Servicios".


En este caso se refería a la noticia sobre el secretario general de la Federación de Construcción y Servicios, que alquiló al sindicato una vivienda de su propiedad, además de los gastos de este secretario junto con otros dos miembros de la dirección de dicha federación, que gastaron más de 43.000 euros en restaurantes, gasolina y aparcamientos a costa de la tesorería del sindicato.











Estos comentarios en su muro de Facebook forman parte del expediente disciplinario que la Comisión Ejecutiva de la federación ordenó abrir contra López. La comisión instructora que llevó su caso determinó que lo que López había escrito era una falta grave según el Reglamento sobre Medidas Disciplinarias del sindicato.


"Me expulsan para toda la vida, porque saben obviamente que no voy a volver. Me revisaron las cuentas cuando llevaba el control económico. No pudieron decir que robé. No pueden demostrar que filtré la información a El Confidencial, porque yo no lo hice, así que vigilaron mi cuenta de Facebook para buscarme las cosquillas, vulnerando mi libertad de expresión".


"Todo esto motivó la persecución continua de Vicente Sánchez Jiménez, al que no quiero llamar compañero puesto que nunca lo ha sido. Entiendo que escuchar opiniones contrarias o críticas con sus conductas no resulta del agrado del secretario general y que debe resultarle enormemente molesto conocer las opiniones que otros afiliados y sindicalistas tenemos acerca de sus prácticas y de sus maneras".


Así se las gasta CCOO con quienes han dedicado su vida al sindicato en el momento en que se muestran críticos. Nada nuevo bajo el sol, como ya ocurriera por ejemplo en la sección sindical de CCOO en everis Centers Sevilla, donde los delegados que hoy forman parte de CSC fueron expulsados de forma sibilina, cambiando las claves de acceso a la cuenta de correo de la sección sindical sin previo aviso, invitándoles de esta forma de manera rastrera a abandonar la misma.


Esta es la realidad de un sindicato tan podrido por la corrupción que ya no admite ni la más mínima crítica interna, y que se ve obligado a purgar a quienes intentan hacerla para conservar sus privilegios.


Nada queda por hacer dentro de este sindicato que no sea seguir engañando, traicionando, despidiendo a sus propios trabajadores, firmando EREs y retrocesos y seguir continuamente salpicados por casos de corrupción.


La única forma de terminar con casos como estos y dignificar el nombre del sindicalismo es abandonar a sindicatos amarillos como CCOO y UGT y engrosar las filas del sindicalismo de clase.


¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, ÚNETE A CSC!
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martes, 19 de marzo de 2019

UGT y CCOO se ahogan en casos de corrupción

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La Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil investiga un nuevo caso de corrupción de los sindicatos UGT y CCOO relacionado con los cursos de formación. En el caso de CCOO el fraude podría ser a escala nacional y por importes muy superiores a los 30 millones de euros, dinero que sale de nuestros bolsillos a través de subvenciones. Podría existir además un delito contra la Hacienda Pública por falsear las condiciones para cobrar dichas subvenciones públicas.


UGT acumula este nuevo caso a varias investigaciones más abiertas en diferentes comunidades autónomas, una de las más importantes la que se está llevando a cabo en Andalucía, donde un juez de Sevilla acumula ya a 20 imputados, y donde la fiscalía anticorrupción aprecia una "ingente cantidad de facturación y documentación fraudulenta y falsa", presentada por la federación andaluza de UGT para "justificar" las subvenciones concedidas por la Junta de Andalucía.



La corrupción y el fraude para recibir subvenciones parece haberse convertido en el modus operandi de estos dos sindicatos, que necesitan ese dinero para mantener unas estructuras que no son sostenibles ante la pérdida masiva de afiliación de los últimos años.

















Ya en 2015 la Junta de Andalucía investigaba las subvenciones concedidas a UGT y CCOO en 2009 por valor de más de 4 millones de euros con cargos a fondos de formación, pero que ambos sindicatos usaron para financiar la construcción de edificios en Granada y Huelva, unas subvenciones anómalas según el informe de la Cámara de Cuentas de 2014 y unas cantidades que la Junta de Andalucía ni siquiera había reclamado un año después de dicho informe.







Y es que CCOO y UGT son herramientas muy útiles para el sistema y para las empresas, que no dudan en defender su labor al servicio de la patronal para contener las demandas de los trabajadores y desmovilizarlos, por lo que a pesar del descrédito cada vez mayor que estas organizaciones tienen entre los trabajadores, las administraciones y los empresarios no dudan en salir en su defensa y darles el apoyo necesario para seguir manteniendo ciertas cuotas de representatividad, en un intento por controlar a los trabajadores a través de comités de empresa y delegados de personal, que actúan como correa de transmisión de las direcciones de estos sindicatos.







Y mientras estos sindicatos se hunden asolados por la corrupción, los trabajadores tenemos que decidir si les lanzamos un salvavidas para que sigan salpicados por casos de corrupción, firmando EREs y vendiéndonos a cambio de prebendas, o si dejamos de lado de una vez a organizaciones que hace mucho que dejaron de representar a la clase trabajadora.

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lunes, 18 de marzo de 2019

CCOO y UGT llaman a la desmovilización descaradamente

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"No recuerdo nunca una movilización al final de una legislatura; nuestra movilización es esta rueda de prensa".



Podría parecer un chiste, una tira cómica de un periódico en la que se critica la actitud complaciente y servil de ambos sindicatos; pero no, es una frase literal de Pepe Álvarez, secretario general de UGT, pronunciada en una rueda de prensa conjunta de ambos sindicatos.



Bajo la excusa de no perjudicar el voto de la 'izquierda' (la 'izquierda' que aprobó una de las reformas laborales más dañinas para los trabajadores; la 'izquierda' que modifica la constitución para garantizar el pago a los monopolios; la 'izquierda' que reprime a trabajadores que se manifiestan pidiendo derechos), una vez más CCOO y UGT hacen el papel que la patronal ha encomendado a sus dos sindicatos, paralizar a los trabajadores, algo que ya ha quedado más que demostrado con casos como el de Panrico, en el que la empresa pactó pagos a CCOO de 30.000 euros anuales a cambio de frenar cualquier intento de movilización por parte de los trabajadores.



Para CCOO y UGT nunca es buen momento para una movilización, pero después tienen el cinismo de culpar a los trabajadores por no secundar una huelga, cuando han estado años reteniendo a esos mismos trabajadores. Desde 2012, fecha de la última huelga general convocada por estos sindicatos, los trabajadores venimos viendo cómo se deterioran cada vez más nuestras condiciones de vida, cómo aumenta la precariedad, cómo nos van recortando derechos y se va imponiendo lenta pero inexorablemente la miseria en nuestras vidas. Estos no son motivos suficientes al parecer para CCOO y UGT para movilizar a los trabajadores; esperaremos a los latigazos y las cadenas, o quizás no, denunciar el esclavismo podría perjudicar a esas empresas que con tanto ahínco defienden estos sindicatos.


No tienen sin embargo ninguna duda a la hora de firmar miles EREs que manden al paro a millones de trabajadores; debe ser porque de esos EREs sacan tajada ambos sindicatos.



CCOO y UGT son responsables directos de la terrible situación que padecemos los trabajadores, ambos son cómplices de los recortes impuestos por la patronal y los diferentes gobiernos (de 'izquierdas' y de derechas), son tan dañinos para nuestros intereses como los diferentes gobiernos de PSOE y PP que han actuado al servicio de las grandes empresas para recortar cada vez más nuestras condiciones laborales.


Y los trabajadores tenemos que despertar de una vez y dejar de apoyar a quienes se enriquecen con nuestra miseria, a quienes viven subvencionados por el Estado, recibiendo cantidades millonarias para tenerlos bien controlados y que no muerdan la mano que les da de comer. Es indecente que un trabajador honesto siga apoyando a estos sindicatos a los que, día tras día, les siguen destapando nuevos casos de corrupción.



Si queremos tener un futuro laboral, si queremos que nuestras condiciones de trabajo mejoren en lugar de retroceder, tenemos que abandonar al sindicalismo amarillo y corrupto y fortalecer las filas del sindicalismo de clase.





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martes, 5 de febrero de 2019

CCOO y UGT, nuevos engaños

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El pasado martes 8 de enero, los máximos responsables de los sindicatos amarillos CCOO y UGT manifestaban su intención de convocar movilizaciones. La primera de éstas sería un acto sindical (en formato de falsa asamblea, pues solo hablarán los más burócratas) de ambas centrales sindicales el próximo 8 de febrero en Madrid. Acciones todas ellas motivadas, según ambas organizaciones, porque el Gobierno no hace efectivos los supuestos acuerdos (de los que ni los afiliados a estos sindicatos saben nada ni nadie les ha consultado) a los que han llegado en materia de introducir cambios en la Reforma Laboral y en la Reforma de las Pensiones realizadas por el Gobierno de Rajoy. Y todo ello para intentar quitar protagonismo a la Coordinadora Estatal en Defensa de las Pensiones públicas, que es la única capaz de hacer acciones cada semana en casi 200 localidades de todo el Estado.


CCOO y UGT siguen traicionando a la clase obrera no exigiendo la derogación de ambas Reformas, y no sólo las Reformas introducidas por Rajoy, sino también las que realizó Zapatero. Las acatan íntegramente, pues las firmaron (es la que retrasa la edad de jubilación a los 67 años y disminuye hasta un 30% lo cobrado como primera pensión, para cumplir con lo que mandan las multinacionales que dirigen a la UE).


Con referencia de la Reforma Laboral de Rajoy, demandan que el gobierno haga Reales Decretos Ley para garantizar:

  • La continuidad de los convenios mientras éstos no sean sustituidos por otros (ultra-actividad).
  • Acabar con la prevalencia del convenio de empresa sobre el ámbito sectorial.
  • Establecer un sistema de control de la jornada para atajar la utilización fraudulenta del contrato a tiempo parcial.

Todo ello lo hacen cuando en los convenios de Empresa que han firmado, así como en Convenios sectoriales, han tragado plenamente con ambas Reformas Laborales, tanto la de Zapatero como la de Rajoy. De tal modo que CCOO y UGT han aceptado:


  • Desvincular la subida salarial del incremento del índice que mesura la carestía de vida (a pesar de ser un índice que no refleja la realidad pues lo controla el gobierno capitalista).
  • Liquidar la ultra-actividad, establecer tablas salariales con salarios ínfimos –que la subida del Salario Mínimo Interprofesional ha retratado como salarios de miseria-.
  • El establecimiento de dobles y triples escalas salariales por los que se agudiza la división de los trabajadores (dentro de la misma empresa o sector, aunque hagan igual tarea).
  • Acatar a rajatabla la clasificación profesional por grupos impuesta por Rajoy.
  • El mantenimiento de las horas extraordinarias, etcétera.


Por no hablar que ambas centrales sindicales comulgan plenamente con la contratación precaria establecida en las Reformas Laborales de Rajoy y Zapatero, la distribución irregular del 10% de la jornada anual, el descuelgue de los convenios por parte de la Patronal, así como el abaratamiento del despido, entre otras medidas impuestas por afiliados de UGT como eran Zapatero y Valeriano Gómez.


Por otro lado, con referencia a la Reforma de las Pensiones, CCOO y UGT hablan ahora de revisar la fórmula por la que se regula el factor de sostenibilidad para romper el automatismo (impuesto por la UE) entre incremento de la esperanza de vida y la caída de la cuantía de la pensión, cuando fueron esos mismos sindicatos quiénes firmaron la Reforma de las Pensiones de Zapatero en 2011.


Nos encontramos ante un nuevo engaño de CCOO y UGT, los cuales, 3 días antes de que el Gobierno llevara al Consejo de Ministros su propuesta de Presupuestos Generales del Estado, recordaban al Gobierno capitalista su utilidad como instrumento para la liquidación de los derechos de los trabajadores gracias a su labor de desideologización, desorganización y atomización de la clase obrera al objeto que de esos PGE puedan obtener una buena tajada.


CCOO y UGT han acreditado en estas últimas 3 décadas ser un instrumento vital para la aplicación de las políticas económicas capitalistas por parte del Estado, garantizando siempre no sólo la contención salarial, haciendo que éstos siempre crezcan por debajo de la carestía de vida, sino también proporcionando a la Patronal todo tipo de herramientas para incrementar el grado de plusvalía robada a los trabajadores por la vía de la precariedad, de la flexibilidad laboral, no dudando en firmar cientos de miles de despidos por la vía de los Expedientes de Regulación de Empleo, con los que han liquidado sectores económicos completos, y por los que ambos sindicatos han obtenido ingresos económicos.


Por todo ello, hacemos un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras de este país a fortalecer las filas del sindicalismo de clase, así como hacemos un llamamiento a los sindicatos de clase, hoy dispersos debido a su variado origen (siempre frente al amarillismo sindical), a unir nuestras fuerzas –en la senda de lo acordado el pasado día 10 de julio de 2018 en la reunión de la Federación Sindical Mundial celebrada en Madrid- para:


  • Evitar más engaños del sindicalismo amarillo. Primero venden conscientemente nuestros derechos y luego, de manera oportunista, aparentan luchar para recuperarlos.
  • Evitar que sigan generando división entre los propios trabajadores con dobles y triples escalas salariales.
  • Evitar que sigan generando precariedad y miseria con la firma y aceptación de Convenios con tablas salariales inferiores cada año.
  • Evitar la necesidad de tener que depender de horas extraordinarias y jornadas abusivas para conseguir salarios decentes.
  • Evitar la pérdida de derechos y fomentar la creación de puestos de trabajo dignos.
  • Y construir la alternativa sindical clasista que necesitamos los trabajadores del estado español, instrumento indispensable para poder llevar a término el cambio político y social radical que nos permita superar este corrupto y caduco sistema capitalista, y podamos construir un sistema socioeconómico superior donde desaparezca por completo la explotación de cualquier persona por otras personas y donde la igualdad, la justicia social y el desarrollo multilateral e ilimitado del ser humano, sea su razón de ser.
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La Coordinadora Sindical de Clase de Sevilla con el Frente Único del Pueblo

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El pasado 19 de enero de 2019 tuvo lugar una asamblea del Frente Único del Pueblo en Sevilla, en la que participaron trabajadores de diferentes sectores, sindicalistas, estudiantes, mujeres trabajadoras, pensionistas y autónomos, que se dieron cita para seguir construyendo los cimientos de un órgano de poder obrero y popular que permita a la clase trabajadora ser dueña de su futuro.


Tras analizar la grave situación de las clases populares en Andalucía, el estado español y a nivel internacional, con un régimen completamente agotado a todos los niveles que, si no rompemos con la dinámica actual, sólo puede evolucionar hacia el fascismo, se insistió de nuevo en que la solución sólo puede venir desde la misma base de las clases trabajadoras.


En dicha asamblea se nombró una comisión para distribuir las tareas, donde estarán presentes todos los sectores populares presentes en el Frente Único del Pueblo: jóvenes, mujeres, estudiantes, trabajadores, sindicalistas, y pensionistas.


Se aprobó igualmente un programa mínimo con medidas que pondrán en manos del pueblo trabajador la estructura económica del país, y por tanto le permitirá construir otra sociedad a medida de sus necesidades e intereses:

  1. Que las empresas que han sido privatizadas sean devueltas al pueblo
  2. Que la energía que produce el sol, el viento, el carbón, el agua, y demás recursos que nos proporciona la naturaleza, que por lo tanto pertenecen al pueblo, deben ser inmediatamente nacionalizadas.
  3. Que las tierras de los terratenientes al igual que sus frutos, labradas con el esfuerzo de los jornaleros, deben ser nacionalizadas.
  4. Que las empresas que evaden sus impuestos a través de paraísos fiscales, deben ser nacionalizadas.
  5. Que las personas físicas que se llevan el dinero a Suiza deben ser juzgadas, encarceladas y penadas hasta que no devuelvan el dinero al pueblo.
  6. Que los bancos, causantes supremos de la crisis, que fueron salvados con el dinero del pueblo, sean nacionalizados, para tener una banca fuerte cuya finalidad sea satisfacer los anhelos de progreso de las clases laboriosas.
  7. Que las elecciones sean realmente democráticas y partan desde abajo hacia arriba.
  8. Que las leyes se dicten para salvaguardar los derechos y libertades del pueblo. Que nadie esté por encima de las leyes, todos los ciudadanos sin distinción rendirán cuenta con la justicia.
  9. Que la Presidencia del Estado sea elegida por el pueblo.
  10. Enterrar todo vestigio del pasado franquista construyendo una República del Pueblo.

Además, se aprobaron las siguientes medidas en sintonía con ese programa de mínimos y con la firme intención de transformar la sociedad de abajo a arriba:


  • Derecho universal al trabajo digno: 35 horas, salario mínimo de 1200 euros con pluses en función de la dureza y peligrosidad del trabajo desempeñado, vacaciones retribuidas de un mes y medio, una verdadera prevención de riesgos laborales y seguridad laboral, formación retribuida, derecho a bajas maternales y paternales retribuidas 100% de un año (a elegir por la unidad familiar).
  • Derecho universal a una vivienda digna, acabando con la especulación y su uso como mercancía. Prohibición de los desahucios.
  • Derecho a una educación gratuita desde preescolar hasta la universidad adaptada al desarrollo emocional, personal y profesional de las personas y no a un modelo productivista y competitivo como el actual. Mejora de las infraestructuras, equipamientos, recursos escolares, reducción de la ratio de alumnos por docente, para un motivador y adecuado desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje.
  • Derecho a una sanidad integral gratuita enfocada hacia la prevención, dotándola de los recursos materiales y humanos necesarios para acabar con las listas de espera, mejora de infraestructuras y equipamientos sanitarios, acceso a todos los avances científicos en materia sanitaria de prevención y curación de enfermedades. Cobertura gratuita de todos los servicios sanitarios (dentista, fisioterapeuta, logopeda, etc.) actualmente privados.
  • Residencias de ancianas/os gratuitas dotadas de profesionales que cubran las necesidades específicas de éstos.
  • Una agricultura y ganadería sostenibles, respetuosas con el medio y las personas, libre de sustancias tóxicas para los ecosistemas naturales y la vida animal y del ser humano.
  • Red de transporte público gratuito y de calidad y carril bici amplio que conecte toda la ciudad o área poblacional. Mejora de los equipamientos, frecuencia horaria y seguridad.
  • Una planificación urbana sostenible, donde se habiliten suficientes áreas verdes y lugares para el ocio y recreo de las personas.
  • Restauración ambiental de los ecosistemas degradados y una apuesta por conciliar la actividad industrial y el respeto al medio ambiente y la salud de las personas, de las comunicaciones, etc.
  • Servicios sociales integrales de apoyo a la crianza, conflictos familiares, prevención de la violencia, atención psicológica, etc.
  • Servicios culturales y de ocio de amplia oferta y gratuitos pensados por y para el pueblo.
  • Socialización de los medios de comunicación diseñados por y para el pueblo.
  • Inversión en investigación científica (sanidad, industria, medio ambiente, etc) enfocada a la mejora y avance de la calidad de vida de los trabajadores.
  • Depurar los elementos fascistas de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, de la Justicia y de todo el aparato del Estado en general.

Desde la Coordinadora Sindical de Clase, sindicato de la Federación Sindical Mundial, que engloba a más de 90 millones de trabajadores en todo el mundo, apoyamos este programa de transformación social y trabajaremos en el desarrollo del mismo y en fortalecer la organización popular para que el Frente Único del Pueblo siga creciendo y se convierta en un verdadero órgano de poder para la clase trabajadora.


Hacemos igualmente un llamamiento a todos los trabajadores a unirse y organizarse con el Frente Único del Pueblo para, entre todos, transformar de raíz esta sociedad y poder edificar un mundo nuevo en el que los trabajadores tengamos una vida digna y en paz.
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