viernes, 4 de octubre de 2019

CCOO, UGT y USO firmaron suprimir pluses salariales en convenios para contrarrestar la subida del salario mínimo

0 comentarios


La Audiencia Nacional ha condenado a CCOO, UGT y USO por haber firmado los convenios colectivos de Prosegur y Securitas en los que se anulaba la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 900 euros . En ambos convenios colectivos, aprobados y firmados por CCOO, UGT y USO, se suprimen los pluses de transporte y vestimenta para compensar la subida del SMI.

Noticias como esta muestran claramente el carácter antiobrero de los sindicatos del sistema, que velan siempre por los intereses de los empresarios y en contra de los trabajadores, que firman todo tipo de retrocesos en nombre de la competitividad, permitiendo que nuestras condiciones de trabajo sean cada vez peores  para que las empresas ganen cada vez más a nuestra costa .






Estos sindicatos ya han asumido plenamente su papel de defensores de las empresas frente a los trabajadores, con una retórica de supuesta defensa de los mismos, pero firmando a sus espaldas toda clase de retrocesos. Son herramientas útiles del capital para seguir avanzando sin encontrar oposición, desorganizando a los trabajadores e intentando mostrar un papel de cara a la galería, de forma que gracias al apoyo de la patronal y las millonarias subvenciones que reciben cada año, siguen contando con el apoyo de muchos trabajadores, bien sea por desconocimiento, bien porque algunos de estos esperan también obtener sus prebendas, en forma de liberaciones y cargos dentro de las estructuras de los mismos.

Nada queda en CCOO y UGT salvable para los trabajadores, más allá de aquellos afiliados o delegados que por honestidad deberían abandonar unas siglas plagadas de corrupción y podredumbre. No hacerlo a estas alturas conociendo toda la miseria moral de sus cúpulas los hará cada día más cómplices.

Desde la Coordinadora Sindical de Clase queremos hacer un llamamiento a aquellos delegados y afiliados a estos sindicatos para que hagan un ejercicio de honestidad y dejen de sostener unas estructuras que están completamente a merced de los empresarios, y que ya no tienen nada bueno que ofrecer a los trabajadores. Sólo así, abandonando unas siglas que ya no nos representan y fortaleciendo el sindicalismo de clase, los trabajadores podremos avanzar y lograr mejores condiciones de trabajo.

Igualmente, sólo estando organizados y movilizados, implicándonos en la defensa de nuestros derechos y no dejando la misma en manos de quienes defienden otros intereses contrarios a los nuestros, podremos lograr victorias para el conjunto de los trabajadores.

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, ÚNETE A CSC!
Leer más ...

martes, 1 de octubre de 2019

CSC presente en la Asamblea General de AST

0 comentarios


El pasado fin de semana del 21 y 22 de septiembre se celebró en Madrid la Asamblea General Ordinaria del sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores (AST), afiliado junto con la Coordinadora Sindical de Clase (CSC) y otros sindicatos del estado español a la Federación Sindical Mundial (FSM).

AST y CSC comparten una línea sindical clara enfocada en la unificación del sindicalismo de clase. Es por ello que CSC estuvo presente en la Asamblea General de AST, mostrando su total apoyo a la propuesta de unificación que finalmente fue aprobada por dicha asamblea.

Desde CSC quisimos saludar a la Asamblea de AST, así como hacer hincapié en el momento histórico que vivimos, en el que el desarrollo del capitalismo genera cada día más miseria, por lo que la unidad del sindicalismo de clase es una necesidad para todo el conjunto de la clase trabajadora.

Tras la aprobación de la propuesta de unificación presentada en la asamblea, se da un paso más adelante en un proyecto destinado a recuperar para el conjunto de los trabajadores el sindicalismo de clase, un proyecto cuyo éxito está ligado indisolublemente a los éxitos de la clase trabajadora.

Por todo ello, desde CSC queremos congratularnos de este paso dado, y nos comprometemos a seguir trabajando en la misma línea para que la unificación de ambos sindicatos sea una realidad lo más pronto posible, así como seguir trabajando en el proceso de unificación del sindicalismo de clase en el estado español bajo el paraguas de la FSM.
Leer más ...

domingo, 29 de septiembre de 2019

CSC denuncia la cesión ilegal de trabajadores en ATOS

0 comentarios


Atos, como el resto de empresas, nos quiere hacer creer que cuanto mejor les vaya a ellas, mejor nos irá a los trabajadores.

La realidad es que todo lo que ganemos nosotros (en salario, en derechos, en mejorar nuestras condiciones de vida) es lo que dejan de ganar lo dueños de la empresa y viceversa.

Así se demuestra cuando un trabajador osa pedir simplemente que se cumpla la ley, que ya de hecho es bastante favorable a las empresas gracias a la colaboración de sindicatos falderos como CCOO y UGT.

Y la ley dice, por ejemplo, que existe “cesión ilegal de trabajadores” cuando “los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente (subcontrata) a la empresa cesionaria (cliente)”. Dicho artículo establece también que “los trabajadores sometidos al tráfico prohibido tendrán derecho a adquirir la condición de fijos, a su elección, en la empresa cedente o cesionaria. ( artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores).

Con el objetivo de que los trabajadores de las subcontratas que trabajan para Atos se beneficien de ese artículo y puedan hacer valer sus derechos, la sección sindical de la Coordinadora Sindical de Clase en Ingefor Formación Online SL presentó una demanda por cesión ilegal de trabajadores.

Si a empresas como Atos les importara que los trabajadores podamos tener un proyecto de vida y calidad de vida, no deberían tener ningún problema en contratarnos directamente sin tener que recurrir a los juzgados.

La verdad es tozuda, y por muchos eslóganes y propaganda de bienestar que nos vendan las empresas, entre Atos y las subcontratas se reparten las ganancias producidas con nuestro esfuerzo y dedicación de gran parte de nuestras vidas, pues pasamos más tiempo en los centros de trabajo que  con nuestras familias.

Está en nuestras manos protegernos con la fuerza de una organización sindical de clase, que antepone los intereses colectivos de los trabajadores por encima de cualquier otra cuestión, o ponernos en manos de aquellos que nos ven simplemente como números e instrumentos para enriquecerse y vivir a nuestra costa.


Leer más ...

sábado, 20 de julio de 2019

Acción sindical de CSC en Limpiezas Ocaña para evitar que se pague por debajo del Convenio

0 comentarios


La subcontratación es una de las formas nocivas en la que se manifiesta el cáncer que azota a la clase trabajadora, que no es otro que el sistema capitalista.

En el sector de la limpieza abunda la subcontratación, la sobreexplotación de los trabajadores, la precariedad y el abuso.  Los convenios colectivos de la limpieza son auténticos insultos a la dignidad de los trabajadores, y la consagración y la legalización de la explotación más descarnada, todo ello con la firma traidora de CCOO y UGT.

En la empresa Limpiezas Ocaña SL, hace un año constituimos Sección Sindical y se celebraron elecciones sindicales en dicha empresa para el centro de trabajo de BIDAFARMA en Sevilla, donde nuestro sindicato obtuvo todos los votos. Sin embargo, dichas elecciones fueron anuladas ante la alegación de la empresa de que no constituía un centro de trabajo.

En Limpiezas Ocaña en la actualidad hay tres delegados de personal, entre los que incluso hay familiares del dueño de la Empresa, los cuales están permitiendo, entre otras cosas, que a los trabajadores y trabajadoras de dicha empresa se les pague por debajo del Convenio Provincial de la Limpieza de Sevilla.

La Sección Sindical de CSC en Limpiezas Ocaña ha organizado a  los trabajadores del centro de trabajo de BIDAFARMA de dicha empresa, los cuales han reclamado que se cumpla el convenio en materia salarial. La empresa ha tenido que reconocer en el CMAC que a todas las trabajadoras y trabajadores se les estaba pagando por debajo del Convenio tanto en 2018, como en los seis primeros meses de 2019, de tal modo que en las mediaciones previas a la vía judicial se ha alcanzado un acuerdo con tres trabajadores, con otros tres proseguirá la vía judicial, sin embargo, como hemos mencionado anteriormente, Limpiezas Ocaña reconoce que no ha pagado lo mínimo que estipula el convenio para ninguno de los trabajadores y trabajadoras que han denunciado.

Mientras CSC continua informando y organizando a los trabajadores de Limpiezas Ocaña sobre esta realidad, los tres delegados de CCOO en Limpiezas Ocaña miran hacia otro lado, haciéndole el juego sucio a la Dirección de la Empresa la cual, no duda, en hacer proselitismo del citado sindicato.

Hacemos un llamamiento a los trabajadores de Limpiezas Ocaña en otros centros de trabajo a ponerse en contacto con nuestro sindicato (buzon@cscsevilla.org) para fortalecer la organización de los trabajadores en dicha empresa, que es nuestra sección sindical de CSC, y para actuar en la mejora de sus condiciones económicas y laborales, donde como podéis ver, la empresa está incumpliendo en materia salarial, entre otras, pagando a los trabajadores y trabajadoras por debajo del Convenio.

¡Fortalece el sindicato de clase, Afíliate a CSC! ¡En Limpiezas Ocaña la única organización de los trabajadores y al servicio de los intereses de los trabajadores es la Coordinadora Sindical de Clase (CSC)!


COORDINADORA SINDICAL DE CLASE (CSC) DE SEVILLA
Leer más ...

viernes, 26 de abril de 2019

Nobleza SLU y Construcciones Otero reprimen trabajadores

0 comentarios
La compañía española Nobleza despide a un trabajador activo en el sindicato.


Todo iba muy bien cuando la empresa española Nobleza SLU, en febrero de 2019, firmó los convenios colectivos de la industria de la construcción danesa, pero solo un mes después ya todo había cambiado.


El comportamiento empresarial de Nobleza SLU en Dinamarca, deja mucho que desear. Entre su mal actuar se encuentra: pagar sueldos por debajo del nivel salarial acordado; amenazar a sus empleados si toman contacto con el sindicato y falsificar recibos de pago. La gota que colmó el vaso fue despedir a uno de sus trabajadores, miembro del sindicato, por haberse quejado por no recibir el salario pactado. Gracias a la solidaridad y la acción de los compañeros en Dinamarca el trabajador ha sido readmitido, pero la movilización continúa pues los trabajadores aún no cobran un salario justo.


Nobleza SLU subcontrata el personal de trabajo al empresario principal, Hillock (filial danesa de la empresa española Construcciones Otero) que construye lujosos baños-spa para la empresa española Aire Ancient Baths, en Ny Carlsberg vej 101.


Los trabajadores de la construcción en Copenhague dicen ¡basta! Y los trabajadores españoles nos solidarizamos con la clase obrera danesa.


¡Ya basta de que Aire, Hillock y Nobleza SLU se lucren sin pagar salarios justos a sus trabajadores!


No hay lugar para empresas estafadoras en el gremio de la construcción danesa


Los trabajadores de NOBLEZA SLU y Hillock en Dinamarca están organizados y nosotros les apoyamos al 100%.


¡Son los empresarios nefastos los que no tienen lugar aquí!


Hacemos un llamamiento a todos a solidarizarse con los trabajadores de NOBLEZA SLU y Hillock-Construcciones Otero.



Leer más ...

domingo, 31 de marzo de 2019

Expulsado de CCOO por criticar despidos en el sindicato a una compañera con cáncer

0 comentarios





















Rafael López González, que había sido militante de CCOO durante 52 años, ha sido expulsado del sindicato por críticas a los dirigentes de su federación, a los que había denunciado por irregularidades.


"Lo primero es echar a todos los machistas y misóginos de CCOO. Empezando por los dirigentes, que despiden trabajadoras del sindicato, cuando dos días después la van a quitar dos cánceres de pecho".


Rafael se refería a Rosa Holgado, una compañera que había comunicado que le habían diagnosticado dos tumores, uno en cada pecho, un mes antes de que la echaran.











"Sinvergüenzas, verticalistas, Álvarez Abellán, del vertical falangista, y estos no se diferencian. Si Macario, Tranquilino o Arcadio levantaran la cabeza, les echaban a cintazos, que vergüenza en lo que están convirtiendo las CCOO de Construcción y Servicios".


En este caso se refería a la noticia sobre el secretario general de la Federación de Construcción y Servicios, que alquiló al sindicato una vivienda de su propiedad, además de los gastos de este secretario junto con otros dos miembros de la dirección de dicha federación, que gastaron más de 43.000 euros en restaurantes, gasolina y aparcamientos a costa de la tesorería del sindicato.











Estos comentarios en su muro de Facebook forman parte del expediente disciplinario que la Comisión Ejecutiva de la federación ordenó abrir contra López. La comisión instructora que llevó su caso determinó que lo que López había escrito era una falta grave según el Reglamento sobre Medidas Disciplinarias del sindicato.


"Me expulsan para toda la vida, porque saben obviamente que no voy a volver. Me revisaron las cuentas cuando llevaba el control económico. No pudieron decir que robé. No pueden demostrar que filtré la información a El Confidencial, porque yo no lo hice, así que vigilaron mi cuenta de Facebook para buscarme las cosquillas, vulnerando mi libertad de expresión".


"Todo esto motivó la persecución continua de Vicente Sánchez Jiménez, al que no quiero llamar compañero puesto que nunca lo ha sido. Entiendo que escuchar opiniones contrarias o críticas con sus conductas no resulta del agrado del secretario general y que debe resultarle enormemente molesto conocer las opiniones que otros afiliados y sindicalistas tenemos acerca de sus prácticas y de sus maneras".


Así se las gasta CCOO con quienes han dedicado su vida al sindicato en el momento en que se muestran críticos. Nada nuevo bajo el sol, como ya ocurriera por ejemplo en la sección sindical de CCOO en everis Centers Sevilla, donde los delegados que hoy forman parte de CSC fueron expulsados de forma sibilina, cambiando las claves de acceso a la cuenta de correo de la sección sindical sin previo aviso, invitándoles de esta forma de manera rastrera a abandonar la misma.


Esta es la realidad de un sindicato tan podrido por la corrupción que ya no admite ni la más mínima crítica interna, y que se ve obligado a purgar a quienes intentan hacerla para conservar sus privilegios.


Nada queda por hacer dentro de este sindicato que no sea seguir engañando, traicionando, despidiendo a sus propios trabajadores, firmando EREs y retrocesos y seguir continuamente salpicados por casos de corrupción.


La única forma de terminar con casos como estos y dignificar el nombre del sindicalismo es abandonar a sindicatos amarillos como CCOO y UGT y engrosar las filas del sindicalismo de clase.


¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, ÚNETE A CSC!
Leer más ...

martes, 19 de marzo de 2019

UGT y CCOO se ahogan en casos de corrupción

0 comentarios















La Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil investiga un nuevo caso de corrupción de los sindicatos UGT y CCOO relacionado con los cursos de formación. En el caso de CCOO el fraude podría ser a escala nacional y por importes muy superiores a los 30 millones de euros, dinero que sale de nuestros bolsillos a través de subvenciones. Podría existir además un delito contra la Hacienda Pública por falsear las condiciones para cobrar dichas subvenciones públicas.


UGT acumula este nuevo caso a varias investigaciones más abiertas en diferentes comunidades autónomas, una de las más importantes la que se está llevando a cabo en Andalucía, donde un juez de Sevilla acumula ya a 20 imputados, y donde la fiscalía anticorrupción aprecia una "ingente cantidad de facturación y documentación fraudulenta y falsa", presentada por la federación andaluza de UGT para "justificar" las subvenciones concedidas por la Junta de Andalucía.



La corrupción y el fraude para recibir subvenciones parece haberse convertido en el modus operandi de estos dos sindicatos, que necesitan ese dinero para mantener unas estructuras que no son sostenibles ante la pérdida masiva de afiliación de los últimos años.

















Ya en 2015 la Junta de Andalucía investigaba las subvenciones concedidas a UGT y CCOO en 2009 por valor de más de 4 millones de euros con cargos a fondos de formación, pero que ambos sindicatos usaron para financiar la construcción de edificios en Granada y Huelva, unas subvenciones anómalas según el informe de la Cámara de Cuentas de 2014 y unas cantidades que la Junta de Andalucía ni siquiera había reclamado un año después de dicho informe.







Y es que CCOO y UGT son herramientas muy útiles para el sistema y para las empresas, que no dudan en defender su labor al servicio de la patronal para contener las demandas de los trabajadores y desmovilizarlos, por lo que a pesar del descrédito cada vez mayor que estas organizaciones tienen entre los trabajadores, las administraciones y los empresarios no dudan en salir en su defensa y darles el apoyo necesario para seguir manteniendo ciertas cuotas de representatividad, en un intento por controlar a los trabajadores a través de comités de empresa y delegados de personal, que actúan como correa de transmisión de las direcciones de estos sindicatos.







Y mientras estos sindicatos se hunden asolados por la corrupción, los trabajadores tenemos que decidir si les lanzamos un salvavidas para que sigan salpicados por casos de corrupción, firmando EREs y vendiéndonos a cambio de prebendas, o si dejamos de lado de una vez a organizaciones que hace mucho que dejaron de representar a la clase trabajadora.

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, ÚNETE A CSC!
Leer más ...
 

CSC

FSM

Copyright © Coordinadora Sindical Clase - Sevilla Design by BTDesigner | Blogger Theme by BTDesigner | Powered by Blogger